İdari Reform Konferansı, Çalışmalarını Her Bakanlığın Teşkilat Yapısını Onaylayarak Sonuçlandırdı

ŞAM – On gün boyunca “Dinamik Kurumlara Yönelik Etkin Yönetim” sloganıyla gerçekleştirilen İdari Reform Konferansı’na katılanlar, bakanlıklar arası örgütsel yapı ve bunlarda çalışan insan kaynakları düzeyindeki sorunları ve bunların çözüm yollarını tartıştı.

İdari Kalkınma Bakanlığı tarafından düzenlenen ve bugün Şam’daki Konferans Sarayı’ndaki çalışmalarını sona erdiren konferans sırasındaki tartışma, kamu otoritesi tarafından insan kaynakları, iş ilanları ve iş tanımlarının bir haritasını belirledikten sonra yarışmaların yürütülmesi için adil ve profesyonel standartlar belirlemeye odaklandı.

Konferansın ilk aşaması, kurumsal örgütlenme göstergesi ve bakanlıklardaki işgücü göstergesi için ulusal veri tabanının sunumunu, kurumsal organizasyon kalite endeksi, insan kaynakları haritası ve tüm bakanlıklarda ortak olan temel sorunların sonuçlarını içeren kapalı bir diyalog içeriyordu.

Konferansın ikinci aşaması ise, Bakanlar Kurulu ve çeşitli bakanlıkların teşkilat yapısının onaylandığı, her bakanlığın teşkilat yapılarının ayrı ayrı onaylanması için komite ile kapalı çalışma oturumlarını içeriyordu.

İdari reform projesi, Cumhurbaşkanı Beşşar el Esad’ın düşüncesine ve bakanlıkların, kamu otoritelerinin ve kurumların idari performansını ve kurumsal çalışmalarını geliştirme arzusuna dayanan ulusal bir proje olarak 2017 yılının ortalarında başlatıldı.

Konferansa katılanlar, idari reform projesinin sonuçlarını sunmanın ve kurumların yapısını onaylamanın, doğruluk ve uygulama hızından ve idari aygıtın geliştirilmesinden yararlanan etkili ve çevik bir yönetim oluşturmak için önemini vurguladılar.

P.M.